Confira vagas para trabalhar na Sanofi

Uma empresa com propósito e engajada com a diversidade

Oportunidades de Carreira

Possibilidades em Pesquisa e Desenvolvimento

Pesquisa e Desenvolvimento

Possibilidades em Área Industrial

Área Industrial

Possibilidades em Marketing

Marketing

Possibilidades em Área Médica

Área Médica

Possibilidades em Acesso ao mercado

Acesso ao Mercado

Possibilidades para estudantes, graduados e jovens profissionais

Estudantes e jovens profissionais

Juntos, unidos pelo mesmo propósito

Somos 4,1 mil colaboradores num único time que trabalha guiado por valores e orientado pelo propósito de compreender e solucionar as necessidade de saúde das pessoas. Fazemos o nosso melhor para melhorar a vida das pessoas. Temos coragem de ousar, inovar, assumir riscos e aprender com os nossos erros. Aceitamos e respeitamos as diferentes formas de pensar e as necessidades de nossa gente. Trabalhamos com honestidade e transparência, garantindo os mais elevados padrões éticos e de qualidade.

Compromisso com a gestão de pessoas

Para atrair e reter os melhores talentos, a Sanofi valoriza a diversidade, empodera os funcionários e mapeia os talentos internos.

Oferecemos oportunidades para jovens talentos, incentivamos que os funcionários assumam o desenvolvimento de suas carreiras por meio do Plano de Desenvolvimento Individual e mapeamos os talentos internos em nosso processo de Talent Review.

Valorização das competências individuais

Na Sanofi, mais importante do que os resultados que atingimos é a forma como chegamos a eles. Por isso, valorizamos pessoas que agem em prol da mudança, mostrando-se receptivos a novas e diferentes formas de fazer as coisas e desenvolvem um ambiente propício para encorajamento de ideias; que cooperam transversalmente, encontrando formas de engajar e trabalhar com outras pessoas em toda a organização; e que agem para desenvolver pessoas, assumindo responsabilidade pelo desenvolvimento próprio e dos outros.

Plano de Carreira

Oferecer um bom suporte para os funcionários é essencial para o gerenciamento de carreira e a maximização do potencial de nossas pessoas. Acreditamos que os funcionários devem ser donos de suas carreiras e preparar seus futuros na Sanofi. Aqui, os planos de carreira são construídos a partir do Plano de Desenvolvimento Individual de cada colaborador, com base nas aspirações de carreira de cada funcionário.

Competências para o futuro

Ação pela mudança e pela cooperação. Foi o que aprendemos em um século de história. A ação pela mudança, sempre presente em nossa trajetória, nos guiou até aqui. Já a cooperação nos ajudará a construir nosso próximo centenário.

Para lidar de maneira saudável com as mudanças do mundo do trabalho, Pedro Pittella, diretor de Recursos Humanos da Sanofi no Brasil, afirma que é preciso capacidade de estabelecer redes de colaboração. Para ele, “a relação entre as pessoas e a maneira como interagem acabam sendo mais importantes do que as características individuais”. Em vista disso, a resposta para os novos formatos de relações de trabalho se dá na compreensão de um novo tipo de conexão: a de pessoas.

Assumir riscos faz parte do processo de inovação.

Pedro Pittella

Assumir desafios e estar disposto a aprender com os erros também são ações necessárias para alcançarmos nossos objetivos para os próximos 100 anos. Vamos juntos?

Valorização dos talentos da empresa

Para valorizar e reter nossos talentos, nossos colaboradores têm visibilidade de todas as vagas disponíveis na Sanofi, não apenas no Brasil mas em todas as filiais. Isso permite que cada colaborador possa evoluir em sua carreira de acordo seu próprio plano de desenvolvimento individual. Além disso, temos o Talent Review, um processo interno que envolve toda a alta-liderança no mapeamento de posições-chave e possíveis sucessores entre nossos funcionários.

Confira depoimento do colaborar da Sanofi

“Um lugar que desafia, onde me sinto respeitado”

Rafael Gonçalves

Engajada com a Diversidade

Pessoas com histórias e vivências diferentes constroem times fortes e inovadores. Por isso, a diversidade é uma prioridade para a Sanofi. Líderes e colaboradores de diversos níveis fazem parte do Comitê de Diversidade da empresa, que atua com foco em equilíbrio de gêneros, raça e etnia, pessoas com deficiência e faixa etária. Diversos programas internos contribuem para suportar a estratégia de diversidade e fomentar a formação de times com perfis variados, como o treinamento de Viés Inconsciente, que quebra estereótipos e pré-conceitos, e os programas de Mentoria Reversa, no qual jovens executivos atuam como mentores da alta liderança e Mentoria Feminina, em que duplas de mentoras em cargos de liderança de vários países auxiliam as mentoreadas.

“Orgulho por contribuir com a saúde das pessoas”

Elenilda Guimarães

Oportunidade para jovens talentos

A formação de novas lideranças passa pela inclusão de jovens talentos no ambiente corporativo. A Sanofi abre suas portas para que jovens talentos façam parte do time por meio dos programas de Estágio e Menor Aprendiz.

A experiência deve ser enriquecedora e esclarecedora para que o estudante possa escolher com confiança a área que mais se identifica, por isso, permitimos que nossos jovens talentos circulem entre diferentes departamentos, adquirindo conhecimento de diversas áreas. Além disso, oferecemos um programa de treinamento que incentiva o desenvolvimento dos estudantes, abordando temas como gestão de pessoas, colaboração e gestão de carreira.

Nossos valores

Trabalho em Equipe
Fazer o nosso melhor para melhorar a vida das pessoas, vencendo juntos como uma empresa única
Coragem
Ousar inovar, protagonizando, assumindo riscos e aprendendo com os erros
Respeito
Aceitar a diversidade, as diferentes formas de pensar e as necessidades de nossa gente, nossos clientes e comunidades
Integridade
Trabalhar com honestidade e transparência, garantindo os mais elevados padrões éticos e de qualidade
Premiação e reconhecimento da Sanofi